¿Es cristiano ligar salarios y productividad? Pío XII en la QUADRAGESIMO ANNO fijaba qué se debía considerar para fijar un salario; a) Sustento del obrero y de su familia. 71. Ante todo, el trabajador hay que fijarle una remuneración que alcance a cubrir el sustento suyo y el de su familia. b) Situación de la empresa. 72. Para fijar la cuantía del salario deben tenerse en cuanta también las condiciones de la empresa y del empresario, pues sería injusto exigir unos salarios tan elevados que, sin la ruina propia y la consiguiente de todos los obreros, la empresa no podría soportar. c) Necesidad del bien común. 74. Finalmente, la cuantía del salario debe acomodarse al bien público económico. Ya hemos indicado lo importante que es para el bien común que los obreros y empleados apartando algo de su sueldo, una vez cubiertas sus necesidades, lleguen a reunir un pequeño patrimonio... que se dé oportunidad de trabajar a quienes pueden y quieren hacerlo. Se puede decir que la Doctrina Socia...